Куб – това е корпорация на девелопъри-строители, която генерира творчески идеи и ги въплъщава в строителството на жилищни и нежилищни сгради.
Нашата мисия е не само създаването на стандартен недвижим имот, но и реализацията на комплексни и инфраструктурни проекти, които ще влязат в историята и ще радват жителите на града със своята архитектурна оригиналност.
Куб означава креативност, опит и професионализъм!
За счетоводния отдел компанията търси да назначи:
Счетоводител ТРЗ
Задължения и отговорности:
* Своевременно осчетоводяване на първични и вторични счетоводни документи, съгласно утвърдената счетоводна политика и вътрешни правила на дружеството;
* Анализ на счетоводна и оперативна информация и изготвяне на счетоводни справки за нуждите на главния счетоводител и ръководството;
* Участие в процесите по счетоводно приключване и изготвяне на счетоводни отчети (междинни и годишни);
* Администриране на дейностите по назначаване, преназначаване и освобождаване на служители, включително обработка на съпътстващата документация;
* Изготвяне на трудови договори, вкл. изготвяне на длъжностни
характеристики и попълване на трудови книжки;
* Съставяне и поддържане на трудовите досиета на служителите;
* Изчисляване на месечното заплащане на труда по трудови и извън трудови правоотношения, изготвяне и подаване на Декларации обр. 1 и обр. 6;
* Водене на регистър на болнични листи и отпуски;
* Обработване на болнични листи и видове отпуски в специализиран ТРЗ софтуер;
Основни изисквания за заемане на длъжността:
* Завършено висше икономическо образование - степен бакалавър/магистър
* Задължителен опит като счетоводител ТРЗ – минимум 2 години;
* За предимство ще се счита опит в сферата на Хотелиерство и ресторантьорство и/или Строителство
* Отлична компютърна грамотност – MS Office, умение за работа със счетоводен и ТРЗ софтуер;
* Познаване и прилагане на счетоводното и данъчно законодателство, НСС, КТ, ЗДДФЛ и КСО;
* Конфиденциалност, прецизнос, устойчивост при работа под напрежение, умение за приоритетно подреждане на задълженията, аналитични качества и умения за работа в екип.
В замяна вие получавате от фирмата:
Постоянен трудов договор / 5 дневна работна седмица;
Твърда заплата.Трудов договор и осигуровки.
Възможност за високо последващо личностно, професионално и финансово развитие
Дългосрочен ангажимент и коректност в трудовите отношения.
Одобрените по документи кандидати ще получат обратна връзка и покана за интервю.