Работодателите ще могат да дават до 200 евро ваучери за храна при 7% данък

Работодателите вече ще имат право да осигуряват на служителите си ваучери за храна до 200 евро месечно; сумата над 102,26 евро ще носи окончателен данък от 7 на сто. Това решение беше прието от правителството на заседанието си днес.

В основата на промяната стоят изменения в Закона за корпоративното подоходно облагане, които повишават тавана за обезщетенията в натура под формата на ваучери за храна. Досегашният максимум за един човек беше 102,26 евро (равностойност на 200 лева); сега работодателите ще могат да увеличат стойността до 200 евро, като само частта над 102,26 евро ще бъде обложена по специален режим.

Какво точно се променя

От вторник нататък работодателите ще могат да предоставят на служители и работници месечни ваучери за храна до 200 евро. Ако общата стойност на ваучерите за един работник превиши 102,26 евро (равностойност на 200 лева), разликата ще подлежи на облагане с окончателен данък на ставка 7 на сто. По този начин основната неподлежаща на облагане граница остава същата, но се въвежда възможност за допълнителна помощ от страна на работодателя срещу намалена данъчна тежест.

Законодателното основание

Промяната е част от изменение в Закона за корпоративното подоходно облагане, прието от правителството на заседанието му днес. Новата норма дефинира лимитите и данъчните последици за сумите, изплащани като ваучери за храна, и формално урежда начина, по който тези добавки ще бъдат третират в данъчната практика.

Как се прилага ставката

Ставката за сумите над 102,26 евро е окончателен данък 7 на сто. Това означава, че частта от ваучерите, която превишава 102,26 евро, ще бъде обложена с тази еднократна данъчна ставка, без допълнителни видове облагане, според формулировката в приетите промени. Подробности относно начина на внасяне и счетоводното отчитане ще зависят от окончателните текстове на закона и последващи инструкции, но рамката вече е определена.

Какво остава непроменено

Оригиналният праг от 102,26 евро (равностойност на 200 лева) за единичен получател остава референтна точка при изчисляване на облагаемата част. Тази граница продължава да определя безданъчната част на ваучерите за храна, а новото ограничение до 200 евро дефинира максималния размер, който работодателят може да предостави месечно.

Кой печели и кой плаща

Работодателите получават гъвкавост да увеличат размера на ваучерите за храна до 200 евро, което за служителите означава потенциално по-висока стойност на добавките за храна. В същото време сумите над 102,26 евро ще носят данъчно бреме — окончателен данък 7 на сто — което частично намалява ползата от увеличението, но запазва улеснението в сравнение с традиционните данъчни режими.

Правителственото решение вкарва по-ясна рамка за работодателските обезщетения в натура и синхронизира данъчната регулация с възможността за по-големи нефинансови добавки. Днес беше поставена юридическата основа; остават детайлите по прилагане, които ще се разгърнат при окончателното формулиране и публикуване на промените в Закона за корпоративното подоходно облагане.