Директорът на академията на Левски Емилио Ларас: Чувствам се комфортно и полезен
Директорът на академията на Левски Емилио Ларас признава, че първите месеци на “Герена” преминават успешно и той усеща, че приносът му има реален ефект. Назначен през лятото, испанецът очерта посоката на работа и вече отчита първи позитивни сигнали.
“Минаха четири месеца, откакто съм в Левски и досега съм много доволен както заради желанието на хората в клуба, така и заради спазването на насоките на методологията, която променяме. Усещането е, че всички работят заедно. Това е пътят напред и се надявам, че както с всичко останало, ще бъде дадено достатъчно време, за да се утвърдят нещата. Чувствам се много комфортно и полезен. На лично ниво се чувствам много адаптиран към града и вече живея с известна степен на нормалност”, каза Ларас.
Бързо интегриране и целенасочени промени
Ларас описва първите четири месеца като време на интензивна работа и бърза адаптация. Ключовите акценти са доброволното ангажиране на служителите в клуба и стриктното придържане към новите методологични насоки, които той и екипът му въвеждат в Академията.
Той подчертава, че не става дума за отделни единици, а за колективно усилие: всички работят заедно и това създава необходимата среда за устойчив прогрес. В основата на подхода стои систематична промяна на методологията, чието приложение вече се наблюдава в тренировъчния процес и организационните практики.
Пътят напред и времето за утвърждаване
Ларас не крие, че настоящите резултати са начални, но позитивните сигнали дават основание за оптимизъм. Той ясно формулира нуждата от време, за да може новата система да се наложи и да донесе очакваните дългосрочни ползи.
Акцентът е върху устойчивостта: промяната не е еднократен акт, а процес, който изисква постоянство и търпение. Спазването на методологичните насоки в ежедневната работа и желанието на хората в клуба са факторите, които според Ларас ще определят скоростта на напредъка.
Лично измерение: адаптация към града и нормализация
На лично ниво Ларас споделя, че се чувства добре интегриран в града и започва да живее с “известна степен на нормалност”. Това изявление подсказва, че социалната и битова адаптация вървят паралелно с професионалната ангажираност и помагат за ефективната работа в клуба.
Този личен комфорт е важен за ролята на директор на школата, където контактите с треньори, родители и млади футболисти изискват стабилност и присъствие. Ларас акцентира, че усеща полезност в своята дейност — не само като мениджър, но и като двигател на промяната в системата.
Какво казва периодът от четири месеца
Четири месеца след назначението дават достатъчно база за първоначална оценка: наблюдават се желание за промяна, изпълнение на методологични насоки и усещане за колективно ангажиране. Ларас оценява тези елементи като решаващи за бъдещите успехи на Академията.
Той остава предпазливо оптимистичен — настоява, че е нужно време, за да се видят пълните резултати от промените. В същото време подчертава, че началните признаци са обнадеждаващи и показват, че посоката е правилна.
Заключението от думите на Емилио Ларас е двуслойно: професионално удовлетворение от постигнатото за краткия период и призив за търпение и постоянство в прилагането на новата методология. Това поставя основата за следващия етап от работата на школата на Левски и очертава очакванията за устойчиво развитие.
